正逢初夏時節，萬木蔥蘢，新人濟濟，為幫助新員工盡快進入角色，進一步了解宇鋒文化，更快速地適應工作環境，熟悉公司制度，融入宇鋒智能大家庭，成為一名合格的“宇鋒人”，近日，由人力資源部牽頭，為近一批新員工講授“入職第一課”。
宇鋒集團董事長項衛鋒對此次培訓作了動員講話，對加入的新員工表示熱烈歡迎并致以寄語，緊接著對學員們闡明了本次培訓的必要性及目的意義，他強調：我們的學員來自不同的部門，在宇鋒這個平臺有非常多的發展機會，需要大家在學習和工作過程中不斷的優化，思考如何實現自己的價值，抓住屬于自己的機會，希望所有學員通過此次培訓為自己的未來制定一個長遠規劃，在宇鋒實現自己的價值。
此次培訓主要分為企業綜合培訓、安全教育培訓兩場。上半場綜合培訓由人力總監主講，重點向新員工系統介紹了公司發展歷程、管理體系、業務模式、文化理念等內容，幫助大家快速全面了解公司的整體情況。隨后，就公司組織架構、規章制度、企業規范條例、人才晉升機制等事宜進行細致地講解說明。
安全教育是保障工作正常運行的基礎，是保護人的身心健康，尊重生命，實現生命價值和勞動價值的一種文化。行政主管為新伙伴們詳解介紹了宇鋒智能從業人員安全須知、安全十大禁令等內容，幫助大家在往后安全、合規的開展工作。
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